INQA-Coaching für Ihre Logistik - agil in die digitale Zukunft!

INQA steht für Initiative Neue Qualität der Arbeit und ist ein Förderprogramm des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales in Zusammenarbeit mit der Europäischen Union.

Mit INQA-Coaching steht kleinen und mittleren Unternehmen ein modernes Beratungsprogramm zur Verfügung. Als zentrales Angebot von INQA begleitet es Betriebe darin, passgenaue Lösungen für die personalpolitischen und arbeitsorganisatorischen Veränderungsbedarfe im Zusammenhang mit der digitalen Transformation zu finden. INQA-Coaching hilft KMU, Veränderungsbedarfe anzugehen und sich gleichzeitig zukunftsfest für künftige Veränderungen aufzustellen. Dabei können bis zu 80% der Beratungskosten gefördert werden (80% von max. 12 Beratertagen à max. € 1.200/Tag).

INQA-Coaching für Ihre Logistik – Praxisbeispiele

• Neue Geschäftsmodelle und Innovationsstrategien – Erweiterung von Online Angeboten, Buchungsportale, Dropshop Modelle etc.
• Produktionsmodell und Arbeitsorganisation – Digitalisierung von Transportmanagement und Versandsystemen, Einsatz von 3D Techniken im Lager etc.
• Personalpolitik, Beschäftigung und Qualifizierung – Aufbau von E-Learning Tools, Anpassung von Qualifizierungskonzepten an den digitalen Wandel etc.
• Sozialbeziehungen und Kultur – Change Management, digitale und niedrigschwellige Tools zu Mitarbeitereinbindung etc.
• Führung, berufliche Entwicklung und Karriere – Lösungen für mobile Mitarbeiterführung, Wandel zu agileren Organisationsmethoden etc.
• Arbeitsplatz der Zukunft, Arbeitszeit– und Leistungspolitik – mobiles Arbeiten, moderne Bürokonzepte etc.

Wir sind für die Durchführung von INQA Coaching als INQA-Coach autorisiert und informieren Sie gerne über Ihre Möglichkeiten der Förderung von INQA-Coaching für Ihre Logistik. Wir sind nur einen Klick entfernt!

Förderungsfähige Unternehmen:

• Unternehmensform: rechtlich selbstständig, gehört den freien Berufen an oder ist gemeinnützig
• Sitz und Arbeitsstätte: liegen in Deutschland
• Beschäftigtenzahl: mind. 1 sozialversicherungspflichtiger Beschäftigter in Vollzeit im letzten Jahr sowie insgesamt weniger als 250 Beschäftigte (gemessen in Jahresarbeitseinheiten)
• Umsatz: Jahresumsatz geringer als 50 Mio. Euro oder Jahresbilanzsumme geringer als 43 Mio. Euro
• Gründungsjahr: Unternehmen besteht mindestens 2 Jahre am Markt oder bei Änderung der Rechtsform liegt die Gründung mehr als 5 Jahre zurück (bei Scheckvergabe)
  
  

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